Birleşmiş Milletler’in Küresel İlkeler Sözleşmesi 2000 Aralık ayında yürürlüğe girmiş olan ve gönüllülük üzerine dayalı bir uluslararası sosyal sorumluluk organizasyonudur. Sadece şirketler değil eğitim kurumları ve sivil toplum kuruluş üyeleri de üye olabilmektedir. Küresel İlkeler Sözleşmesi ; insan hakları, çalışanların hakları ve rüşvet ile ilgili 10 ilkeden oluşmaktadır. Sektörel Dernekler Federasyonu, 1 Temmuz 2009 tarihinden bu yana Global Compact Katılımcısıdır. http://www.unglobalcompact.org/ParticipantsAndStakeholders/search_participant.html?detail=SEDEFED+-+Federation+of+Industrial+Associations
Küresel İlkeler Sözleşmesi Nedir?
Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Kofi Annan tarafından, 31 Ocak 1999'da yapılan Dünya Ekonomik Forumu'nda, iş dünyasının liderlerinden uluslararası bir yapılanma olan Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne destek olmalarının istenmesi ile başlayan girişim, şirketlerin, Birleşmiş Milletler teşkilatlarının, çalışma ve sivil toplum örgütlerinin bir araya gelerek, ortak vizyon, amaç ve değerler doğrultusunda çalışmalar yapmasını hedeflemektedir. Küresel İlkeler Sözleşmesi ile ilgili olarak, 26 Temmuz 2000'de New York'taki BM merkezinde başlayan çalışmalar, bugün dünyanın her tarafından üç bini aşkın sayıda şirket, uluslararası çalışma ve sivil toplum örgütünün katılımı ile insan hakları, çalışma, çevre ana başlıkları ve yolsuzluk karşıtı 10 evrensel prensip doğrultusunda sürmektedir. Küresel İlkeler Sözleşmesi, kolektif hareketin gücünden yararlanarak, şirketlerin, küreselleşmenin zorluklarını ortadan kaldırmaya destek olmaları için, sorumlu vatandaşlık kavramını yaygınlaştırmaya çalışmaktadır. Bu sayede özel sektör – ve diğer sosyal paydaşlar ile işbirliği yaparak - temel vizyonu, yani ‘sürdürülebilir ve kapsamcı bir küresel ekonomi’yi sağlamayı hedeflemektedir. Küresel İlkeler Sözleşmesi, iki ana amacı olan, tamamen gönüllü bir harekettir: Anlaşmanın bazını oluşturan on prensibi iş dünyasındaki aktivitelere entegre etmek
BM hedeflerini destekleyen girişimler için katalizatör görevini yerine getirmek
Küresel İlkeler Sözleşmesi, üzerine kurulu olduğu prensiplerin gerçekleştirilmesi için şirketlerin, çalışma ve sivil toplum örgütlerinin halka sorumluluk, şeffaflık ve kendi geleceklerini sürdürülebilir hale getirebilmek amacıyla çalışacağına güvenme esasına dayanarak çalışmaktadır. Küresel İlkeler Sözleşmesi bir Ağ'dır. Merkezinde “Global Compact” yani “Küresel İlkeler Sözleşmesi” ofisi ve altı BM teşkilatı bulunmaktadır: İnsan Hakları Komisyonu Ofisi, BM Çevre Programı, Uluslararası Çalışma Örgütü, BM Kalkınma Programı, BM Sanayi Kalkınma Örgütü, BM Uyuşturucu ve Suç Ofisi. KÜRESEL İLKELER İnsan Hakları İlke 1 : Etki alanları içinde evrensel insan haklarının korunmasına destek veya saygı gösterilmesi İlke 2 : Kendi kuruluşlarının insan hakları ihlaline karışmamış olmalarının sağlanması Çalışma İlke 3 : Örgütlenme özgürlüğü ve toplu sözleşme haklarının etkin bir şekilde tanınması İlke 4 : Her türlü zorlayıcı ve baskı altında çalıştırmanın engellenmesi İlke 5 : Çocuk işçiliğinin etkin bir şekilde önüne geçilmesi İlke 6 : İşe alma ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığın önlenmesi Çevre İlke 7 : Çevre ile ilgili konularda, zarar oluşmadan önleyici yaklaşımın desteklenmesi İlke 8 : Daha etkin bir çevre sorumluluğunun yaygınlaştırılması için girişimde bulunulması İlke 9 : Çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için girişimde bulunulması Ahlak İlke 10 : Tehdit ve rüşvet dahil tüm ahlakdışı davranışlara karşı çalışılması Daha Ayrıntılı bilgiyi aşağıdaki linkten edinebilirsiniz: http://www.unglobalcompact.org/
|
